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Sprecher

Nadine Vöhringer

Head of Learning and Development, Festo

Ich bin Nadine Vöhringer, Head of Learning and People Development bei Festo. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich in mehreren Familienunternehmen, darunter Roto Frank SE und U.I. Lapp GmbH, stets den Menschen als entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg in den Mittelpunkt meiner Arbeit gestellt. Mit einem Studium der Wirtschaftspädagogik und als zertifizierte Coachin setze ich mich leidenschaftlich dafür ein, innovative Lernstrategien zu entwickeln, die das Potenzial unserer Mitarbeitenden entfalten und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens fördern. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor meiner Arbeit ist die enge Zusammenarbeit mit dem Business, um sicherzustellen, dass die Entwicklungsmaßnahmen direkt auf die Bedürfnisse und Ziele der Organisation abgestimmt sind.

Treffen Sie Nadine Vöhringer
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Session

Digital Skills stärken, Zukunft gestalten — Wie Unternehmen ein digitales Mindset erfolgreich fördern

Case Study

Dienstag, 17. März

16:30 - 16:55

Live in Berlin

Weniger Details

Die digitale Transformation durchdringt zunehmend den Arbeitsalltag aller Mitarbeitenden. Um diese Entwicklung aktiv mitzugestalten, braucht es nicht nur technologische Lösungen, sondern vor allem das richtige Mindset. Sie erfahren, wie wir gezielt Maßnahmen ergriffen haben, um die digitale Kompetenz unserer Mitarbeitenden zu stärken und damit großen Einfluss auf unsere Lernkultur nehmen. Im Fokus steht unter anderem der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Lernkontext – etwa durch intelligente Lernformate und intelligente Lernbegleiter wie Bots. In eigens konzipierten Schulungswochen unter dem Motto “GrowTogether & Embrace Digital” wurde ein digitales Mindset vermittelt, das über reines Technikverständnis hinausgeht – mit dem Ziel, dass Technologie im Alltag selbstverständlich genutzt und mitgestaltet wird. Erfahren Sie, welche Überlegungen hinter dieser digitalen Lernoffensive stehen, wie die Umsetzung konkret erfolgte und wo wir heute steht. Lassen Sie sich inspirieren, wie sich Mitarbeitende aktiv zu digitalen Talenten entwickeln und wie HR dabei eine strategische Rolle übernimmt. In dieser Präsentation lernen Sie

  • Wie Sie ein digitales Mindset gezielt bei Mitarbeitenden fördern und im Alltag verankern.
  • Wie Lernformate und KI-basierte Agenten Lernprozesse effizient unterstützen.
  • Wie Sie die Anschlussfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden an digitale Tools sicherstellen.
  • Wie Sie die Entwicklung digitaler Skills systematisch messen und weiterentwickeln.

 

Unternehmen

Festo

https://www.festo.com/de/de/
Festo ist ein global agierendes und unabhängiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in Esslingen am Neckar, Deutschland. Seit seiner Gründung setzt Festo Maßstäbe in der industriellen Automatisierungstechnik und der technischen Ausbildung und leistet damit einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung von Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft. Das Unternehmen liefert pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik an 300.000 Kunden der Fabrik- und Prozessautomation in über 35 Branchen. Der LifeTech-Bereich mit Medizintechnik und Laborautomation gewinnt zunehmend an Bedeutung. Die Produkte und Dienstleistungen sind in 176 Ländern erhältlich. Mit rund 20.700 Mitarbeitern in über 250 Niederlassungen in 61 Ländern weltweit erzielte Festo im Jahr 2021 einen Umsatz von rund 3,36 Milliarden Euro. Jährlich werden rund 7% dieses Umsatzes in Forschung und Entwicklung investiert. In dem lernenden Unternehmen werden 1,5 % des Umsatzes in die Aus- und Weiterbildung investiert. Die Festo Didactic SE ist ein führender Anbieter für technische Aus- und Weiterbildung und bietet seinen Kunden weltweit umfassende digitale und physische Lernlösungen im industriellen Umfeld.
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Co-located mit
Talent Management Reloaded DACH 2026 ist Teil der Event Serie. Weitere Events finden Sie hier.
Datum
16. – 17. März 2026
Veranstaltungsort
Maritim proArte Hotel, Berlin
Friedrichstraße 151, Dorotheenstraße 65
10117 Berlin
Telefon
+49 (0)30 52 10 70 3 0
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