Mit über 25 Jahren Berufserfahrung in der Talentgewinnung und im Talent Management bin ich heute als Leiter:in Talent Management dafür verantwortlich, die besten Talente zu identifizieren, zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden, um unsere strategischen Unternehmensziele zu erreichen.
Dies beinhaltet die Konzeption und Implementation von maßgeschneiderten Talent-Management-Initiativen, wie etwa Lösungen für Karrieremodelle oder die Nachfolgeplanung.

NETINERA: Menschen bewegen und Verbindungen schaffen Für uns ist die Schiene der Verkehrsträger der Zukunft. Als Eisenbahnverkehrsunternehmen treiben wir mit klimafreundlicher Mobilität die Verkehrswende aktiv voran. Für Mensch und Umwelt. Mit über 6.500 engagierten Mitarbeiter:innen zählen wir zu den größten privaten Verkehrsunternehmen im regionalen Personennahverkehr in Deutschland. Bekannte Unternehmen wie ODEG, metronom, Die Länderbahn, erixx, erixx Holstein und vlexx machen die NETINERA-Gruppe zu einem der führenden Verkehrsunternehmen des Landes. Als Teil der italienischen Staatsbahn Ferrovie dello Stato Italiane gehören wir damit zu einem der größten Verkehrsunternehmen Europas. Wir setzen neue Maßstäbe. Als erstes deutsches Eisenbahnverkehrsunternehmen haben wir die 35-Stunden-Woche für Schichtarbeiter:innen ab Januar 2028 eingeführt. Zudem sind wir Vorreiter im Einsatz von batterieelektrischen Zügen im Personennahverkehr. Unsere Mitarbeiter:innen finden bei uns sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit größtmöglicher Flexibilität. Wir pflegen eine wertschätzende, offene und unterstützende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Diversität und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild verankert: Wir bieten vielfältige Karrierechancen für Quereinsteiger:innen aller Altersgruppen.