Initiative gegen den IT-Fachkräftemangel - Die Basic IT Academy der Wiener Stadtwerke-Gruppe

In diesem Präsentation werden Sie erfahren:

Integration von Quereinsteiger*innen: Wie können Ausbildungsprogramme Quereinsteiger*innen erfolgreich in IT-Positionen integrieren und ihre fachliche Entwicklung gezielt fördern?
Interne Mobilität: Welche Bedeutung hat die interne Mobilität für die Bindung von Talenten und die langfristige Integration neuer IT-Fachkräfte in die Unternehmensstruktur?
Strukturiertes Ausbildungsprogramm: Wie können Unternehmen ein strukturiertes Ausbildungsprogramm gestalten, das sowohl die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer*innen als auch die strategischen Anforderungen des Unternehmens erfüllt?
Besetzung von Schlüsselpositionen: Wie lässt sich das Ausbildungsprogramm gezielt auf die Besetzung von Schlüsselpositionen in kritischen IT-Funktionen ausrichten, um den langfristigen Bedarf des Unternehmens zu decken?

Anja Djurkic, HR Expertin Talent Management, Wiener Stadtwerke Gmbh
Yuliya Subbota, HR Expertin Talent Management, Wiener Stadtwerke Gmbh
Martin Hartl, Projektmanagement Strategische IT, Wiener Stadtwerke Gmbh