Upskilling-Maßnahmen bei Infineon — Ein ganzheitlicher Qualifizierungsansatz für Mitarbeiter in der Fertigung

Als wichtiges Element der aktuellen Gothaer Strategie „Ambition25“ hat das crossfunktionale Team „Attraktiver Arbeitgeber“ den rundum neuen Auftritt für die Arbeitgebermarke Gothaer entwickelt. Im Zuge der neuen Positionierung ist auch die Karriere-Website inklusive der Stellenanzeigen komplett überarbeitet worden.
Erhaten Sie Einblicke in Best Practise Beispiele und strategischen Methoden!

Martin König, Senior Director HR & Marielle Voß, People Development Expert, Infineon Technologies AG