Dr. Arndt Zeitz

we.CONECT: „The Pop in Your Job“ — Arndt, du bist als Head of People Development bei Daimler Truck tätig. Welche Aufgaben würdest du im Rahmen deiner Zuständigkeit als besonders interessant hervorheben? Was in deiner Rolle empfindest du als besonders aufregend, was begeistert dich an deinem Job?

Arndt: Besonders interessant für mich ist, dass ich dazu beitragen darf, einen Kontext zu schaffen, in dem MitarbeiterInnen persönlich wachsen und sich entwickeln können — und indem sie das tun, leisten wir als globales Team bei Daimler Truck einen wichtigen Beitrag, um Transportlösungen nachhaltig zu gestalten, die die Welt braucht. Im Idealfall also, die persönliche Entwicklung der MitarbeiterInnen in Teamperformance zu übersetzen und auf der Grundlage ökonomischen Erfolgs Real World Problems zu lösen, Impact zu erzeugen. Das begeistert mich immer wieder aufs Neue!

we.CONECT: Du stellst bei der Talent Management Reloaded DACH das Projekt „From Feedback to Impact — Nachhaltiges Talent Management bei Daimler Truck“ vor. Wie würdest du das Projekt selbst einordnen — „es ist ein gutes Beispiel für gelungenes…“

Arndt: Es ist ein gutes Beispiel für […]