Im Rahmen der Fusion zweier Konzerne steht aktuell die Harmonisierung der bestehenden SuccessFactors-Landschaften im Fokus – ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu einer einheitlichen, cloudbasierten HR-Systemwelt. Beide Unternehmen nutzten zuvor SAP SuccessFactors, jedoch in unterschiedlichen Ausbaustufen: Während das eine noch auf modulare Strukturen setzte, war das andere bereits cloudbasiert unterwegs. Ziel ist es nun, nicht nur die technischen Systeme zusammenzuführen, sondern auch ein einheitliches Skill Management für sämtliche Jobprofile zu etablieren. Dieses soll die Grundlage für gezielte Personalentwicklung, effiziente Performanceprozesse und fundierte Entwicklungsgespräche bilden. Unterstützt wird der Prozess durch den gezielten Einsatz von KI-Technologien, die Skill-Daten analysieren, vervollständigen und die Integration beschleunigen. Die Umsetzung der neuen Landschaft bringt neben technischen Aspekten auch tiefgreifende kulturelle Implikationen mit sich. Eine vertiefte Auseinandersetzung mit Change Management und Kulturwandel ist wichtig, um die Mitarbeitenden bestmöglich auf die neue System- und Kompetenzwelt vorzubereiten. Diese Präsentation zeigt, wie Skill Management als strategisches Element eine nachhaltige Talententwicklung unterstützen kann. In dieser Präsentation lernen Sie

• Wie Sie zwei SuccessFactors-Landschaften systematisch harmonisieren – von modular bis cloudbasiert.
• Wie man Skill Management als stabile Grundlage für Performance, Lernen und Entwicklung nutzt.
• Wie man KI-gestützte Tools effektiv zur Unterstützung des Fusions- und Transformationsprozesses einsetzt.